Stages

Dans le cadre de notre engagement pour le développement professionnel des autres, NMT propose diverses opportunités de stage dans tous les départements pour les étudiants et les futurs professionnels. Nous nous efforçons de fournir à nos stagiaires un environnement d'apprentissage de qualité afin de les aider à acquérir et développer les compétences nécessaires pour leur future insertion et évolution professionnelle.

À propos de nos stages:
Contrairement à de nombreux programmes de stage, les stagiaires chez NMT ont l'opportunité de travailler sur des tâches réelles ayant un impact sur l'entreprise, ce qui leur permet d'appliquer les connaissances et concepts acquis au cours de leurs études. Chaque stagiaire est affecté à un département et à un responsable. Le responsable assigné travaille avec le stagiaire pour attribuer des tâches et s'assurer qu'elles sont accomplies de manière satisfaisante.

Les stagiaires de NMT sont généralement rémunérés, et des arrangements peuvent être pris avec l'établissement éducatif pour obtenir des crédits de cours. Les stages ont généralement lieu en été, mais d'autres options peuvent être disponibles en fonction du lieu, des besoins et sur demande. La durée est généralement d'au moins 12 semaines.

Qualifications et attentes :
Nous recherchons des étudiants motivés et polyvalents, actuellement inscrits à temps plein dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur. Les candidats éligibles doivent avoir une moyenne minimale de 3,0 GPA et entrer dans leur avant-dernière ou dernière année d'études. Des programmes de stage pour diplômés sont également disponibles.

Le candidat idéal aura de solides résultats académiques, une expérience antérieure de stage et un intérêt ou une formation dans le domaine choisi de l'entreprise. Les candidats doivent également posséder de solides compétences en communication écrite et orale, ainsi que la capacité et le désir d'acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles responsabilités.

Bien qu'ils ne soient pas considérés comme des employés, les stagiaires partagent de nombreuses attentes similaires à celles des employés de NMT, notamment :

• Respecter les horaires de travail, politiques, procédures et règles de l'entreprise régissant le comportement du personnel professionnel.

• Respecter les politiques de l'entreprise concernant la confidentialité et la gestion des informations confidentielles.

• Assumer des responsabilités personnelles et professionnelles pour ses actions et activités.

• Maintenir des relations professionnelles avec les employés de l'entreprise, les clients, etc.

• Adopter une approche courtoise, enthousiaste, ouverte et critique vis-à-vis des politiques et procédures au sein de la profession.

• Appliquer les connaissances acquises dans un cadre académique au contexte de l'entreprise.

• Développer une conscience de soi concernant les attitudes, valeurs, schémas de comportement, etc., qui influencent le travail.

• Se préparer et tirer parti des conférences et autres opportunités d'apprentissage offertes par l'entreprise.

• Être cohérent et ponctuel dans la soumission de tous les travaux assignés au superviseur et au coordinateur académique.